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团建|逐梦新时代-米奇人一起终身成长

发布者:广东省涂料行业协会   发布时间:2021-3-31 16:14:13


    通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,同时作为一种员工的福利,并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情

    为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化……



    无论想达到哪种目的,团建已经成为企业中不可缺少的团队成长激励手段和一种企业文化建设的重要工具。



    或许你认为团建可有可无,但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜,并不断实践和收获着。


    增进感情和团队凝聚力,体现公司关怀实现劳逸结合,展示员工个人魅力与发掘潜能……

    当团队的决策人和员工,一起走进“超我”团建活动,有意识地拥抱企业,主动地投入到与企业共同成长,并以开放的心态融入其中,你就会发现,每个人,都会在日常工作中甚至是生活中找到启发、找到觉醒,找到共鸣。



    而从个人到企业团队的蜕变,正在悄然发生着:


  • 从职业发展的角度来说,团建对每个企业职场人都有直接的帮助。因为团建的核心是体验式学习,通过亲身参与融入的方式来提升每个人的感受力、表现力、理解力、创造力、动手能力、沟通能力、社交能力和团队合作精神

  • 终身长》的核心是重新定义成功的思维模式。它将固定型思维模式和成长型思维模式完美的诠释出来,人的能力是可以努力培养,虽然人的先天才能、资质、性格各有不同,但都可以通过努力和经历来改变。


  • 固定型思维模式者,不屑于努力,不注重学习方法,把他人当成审判者而不是同伴。这将阻碍他们取得成就和获得成长。


  • 成长型思维模式者,能明确目标,不断优化学习方法,并乐于向同伴学习。这将帮助他们提升能力和取得成绩。你有了同伴感,你不再感到孤单,你明白自己不是一个人在战斗,用成长型思维模式者的真、善、美陶冶情趣、完善人格、强健体魄、完善审美、完善心境和灵魂,从而发现并找到更好的自己和更好的伙伴


  • 当危机降临,人们携着手,并着肩,摒弃日常嫌隙与不满,攒起一股劲儿,拧成一股绳,勇敢乐观地迎接挑战,从而找到了在职场中对工作伙伴的信任感,交托感,责任心和使命感,我们找到了解决问题的办法,挑战困难的勇气,找到了来自合作伙伴的信念


  • 在团建活动当中,能发现每一个人都有着他不为人知的潜能,那些在日常工作中不显山不露水的才华,也许恰恰是化解企业危机时的才华,是在企业人才培养中漏掉的那些最重要的功课



    在这紧张、单调、繁忙、焦躁的精神和环境的压力下,无论是心灵上、情感上和身体上都需要一场来自团建的滋养和洗涤,从而完成人格上的蜕变与升华,完成企业层面与团队纬度的释放与升阶。



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